これまで、地域に根差した活動に積極的に参加することで「地域を盛り上げてくれているナックさんなら信頼できる」
と選んでいただける企業として存在感を強めていった当社。
モット―である、“人間力”を従業員1人ひとりが磨く場にも繋がっています。
こうした活動と日々の丁寧なご提案が功を奏し、
現在ではチラシを出さなくても多くのご依頼をいただけており
たくさんの方に認められていることを実感しています。
すでに社長やベテランスタッフによって、体制を整えるフェーズは完了。
やりたいことにチャレンジできる環境は作ることができました。
そして、次の時代を作るのはみなさんに託したいと思っています。
若手ならではの“古いやり方にとらわれない目線”で、
働きやすい職場作りをどんどん進めていただければと思っています。
「入社していきなり意見は言いづらい」
と思っている方もいるかもしれませんが、
1年目・2年目の方でも意見が通りやすい風土をご用意しているので、
積極的にアイデアを提案してみて下さい
これまでに、FAXなど紙の書類を撤廃し、クラウド上に全て保管
PCひとつで何でもできるようになったことでフリーデスク移行に着手…など、
みんなの意見を取り入れて、改善した部分も。
若手が居心地良く働ければ、将来に向けて体制をさらに強くしていけますし、
長い目で見て績も上がっていくと思っています。
当社の社長は、
「建築の仕事がしたい！」と新卒で入った会社が5年で倒産してしまい、
色々なところを転々としながら経営の知識を学び、起業するに至りました。
「この仕事だけやりたい」と考えて働きはじめ、
何かあってから別のモノを学ぼうとしても手遅れ…ということにならないように、
色々なことに興味を持ってほしいと思っています。
なので、積極的に学ぶ姿勢を大切にして、色々なことを素直に吸収できれば、
住宅やリフォームについて詳しくなくても大丈夫。
ほとんどが未経験からスタートしたスタッフなので、
「リフォームに興味がある」「人と関わる仕事に興味がある」
「会社の風土が気に入った」など、一人前に育てていく自信があります。
自分の成長と会社の成長、どちらも実感できる環境で、
さまざまなことにチャレンジしていきましょう。
未来の責任者候補を当社は応援します☆
説明会面接は弊社代表取締役が行います！ご質問大歓迎！
